LỢI ÍCH NHÂN ĐÔI KHI ĐI KHÁM SỨC KHỎE DOANH NGHIỆP TỔNG QUÁT ĐỊNH

Đầu tư vào sức khỏe của nhân viên chính là đầu tư vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp với đội ngũ nhân viên khỏe mạnh sẽ có năng suất cao hơn, tinh thần làm việc tốt hơn và giảm thiểu các rủi ro liên quan đến sức khỏe. Vậy, khám sức khỏe doanh nghiệp định kỳ mang lại những lợi ích cụ thể nào và có những quy định gì cần lưu ý? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết này.

1. Lợi ích kép của khám sức khỏe doanh nghiệp định kỳ

Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp mang lại lợi ích “kép” cho cả doanh nghiệp và người lao động, tác động tích cực đến sự phát triển của doanh nghiệp và đời sống của mỗi cá nhân.

1.1. Đối với doanh nghiệp

Đối với doanh nghiệp, khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên đem lại những lợi ích to lớn như:

- Bảo vệ nguồn lực con người: Sức khỏe người lao động là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Việc kiểm tra sức khỏe định kỳ giúp doanh nghiệp nắm bắt được tình hình sức khỏe chung của nhân viên, từ đó có những điều chỉnh phù hợp về công việc, chế độ đãi ngộ hoặc phúc lợi.

- Nâng cao năng suất lao động: Nhân viên có sức khỏe tốt, ít ốm đau giúp giảm số ngày nghỉ bệnh. Đồng thời, khi trạng thái sức khỏe tốt, họ có thể tập trung hơn vào công việc, tăng cường sự sáng tạo, từ đó làm việc hiệu quả hơn.

- Xây dựng hình ảnh doanh nghiệp chuyên nghiệp, có trách nhiệm xã hội: Việc tuân thủ quy định về khám sức khỏe định kỳ không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp mà còn khẳng định trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động. Điều này giúp nâng cao uy tín, thương hiệu của công ty trong mắt cộng đồng, cũng như tạo lợi thế trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.

- Giảm thiểu chi phí y tế và bảo hiểm: Người lao động phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe và điều trị kịp thời giúp giảm đáng kể chi phí điều trị và các chi phí liên quan đến bảo hiểm y tế. Điều này giúp doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn lực tài chính.

Khám sức khỏe doanh nghiệp định kỳ giúp nâng cao uy tín của doanh nghiệp trong mắt người lao động cũng như với đối tác, khách hàng

1.2. Đối với nhân viên

Đối với người lao động, khám sức khỏe định kỳ là một quyền lợi quan trọng, mang lại nhiều giá trị thiết thực như:

- Phát hiện sớm và điều trị kịp thời các bệnh lý: Nhiều bệnh lý nguy hiểm như tăng huyết áp, tiểu đường, rối loạn chuyển hóa… thường tiến triển âm thầm. Khám sức khỏe giúp nhân viên phát hiện sớm các dấu hiệu bất thường và điều trị kịp thời, tăng khả năng chữa khỏi và giảm thiểu biến chứng ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe và công việc.

- Làm việc hiệu quả hơn: Qua thăm khám, nhân viên biết rõ tình trạng sức khỏe của mình cũng như được tư vấn chế độ ăn uống, sinh hoạt và luyện tập phù hợp. Từ đó giúp họ giảm bớt lo lắng về bệnh tật, tinh thần thoải mái và làm việc năng suất hơn.

- Tiết kiệm chi phí y tế cá nhân: Thông thường, khám sức khỏe doanh nghiệp định kỳ được tổ chức theo gói với chi phí ưu đãi hơn so với khám lẻ từng người. Nhân viên còn có cơ hội được thăm khám bởi đội ngũ chuyên môn cao, trang thiết bị hiện đại. Mặt khác nếu phát hiện bệnh sớm, khả năng chữa trị không chỉ hiệu quả mà còn tiết kiệm chi phí hơn so với khi bệnh tiến triển nặng.

- Tạo sự yên tâm và gắn kết với công ty: Việc doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ là sự đảm bảo quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật, thể hiện sự quan tâm của công ty, giúp người lao động cảm thấy được tôn trọng và bảo vệ.

Người lao động được thăm khám và biết được tình trạng sức khỏe của mình, từ đó có kế hoạch phòng ngừa hiệu quả các yếu tố nguy cơ

2. Những quy định về khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp

Khám sức khỏe cho doanh nghiệp không chỉ là quyền lợi của người lao động mà còn là nghĩa vụ pháp lý bắt buộc đối với doanh nghiệp. Theo Điều 21 - Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và Thông tư 19/2016/TT-BYT:

- Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ ít nhất 1 lần/năm cho toàn bộ người lao động.

- Với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì phải khám 2 lần/năm.

- Chi phí khám sức khỏe doanh nghiệp do người sử dụng lao động chi trả.

- Hồ sơ khám sức khỏe định kỳ phải được lưu trữ và quản lý đầy đủ, làm căn cứ để theo dõi sức khỏe người lao động về sau.

Việc tuân thủ các quy định này không chỉ giúp doanh nghiệp tránh được các chế tài xử phạt từ cơ quan chức năng mà còn thể hiện trách nhiệm và sự quan tâm đến sức khỏe của đội ngũ nhân lực.

3. Các bước khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp

Khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp thường được tổ chức theo các bước sau:

3.1. Làm thủ tục và nhận hồ sơ tại quầy tiếp nhận

- Đối với khám sức khỏe doanh nghiệp thực hiện tại cơ sở y tế, người lao động đến quầy tiếp nhận điền các thông tin cá nhân và tờ kê khai sau đó sẽ được các nhân viên y tế hướng dẫn bước tiếp theo.

- Đối với khám sức khỏe ngoại viện (tại công ty) cũng tương tự, người lao động đến bàn đăng ký để nhận hồ sơ và điền đầy đủ các thông tin.

3.2. Khám lâm sàng

Khám lâm sàng thường bao gồm các hạng mục như sau:

- Khám nội tổng quát: đo huyết áp, chiều cao, cân nặng và thăm khám với các bác sĩ chuyên khoa hô hấp, tim mạch, tiêu hóa.

- Khám mắt: Đo thị lực, đánh giá chức năng và phát hiện các bệnh lý về mắt.

- Khám răng: Kiểm tra và phát hiện các vấn đề về răng miệng.

- Khám tai - mũi - họng: Kiểm tra chức năng và phát hiện các bệnh lý về tai, mũi, họng.

- Khám da liễu: Kiểm tra tình trạng da và phát hiện một số bệnh lý da liễu.

- Khám ngoại tổng quát: Phát hiện các vấn đề bất thường và bệnh lý ngoại khoa.

- Khám phụ khoa (đối với nữ): Phát hiện một số bệnh lý phụ khoa thường gặp ở nữ giới.

3.3. Xét nghiệm

Người lao động được hướng dẫn lấy máu và nước tiểu đưa cho nhân viên y tế để thực hiện các xét nghiệm. Danh mục xét nghiệm gồm:

- Tổng phân tích tế bào máu và định lượng glucose

- Định lượng mỡ trong máu

- Kiểm tra chức năng gan và thận

- Tổng phân tích nước tiểu

Quy trình lấy mẫu xét nghiệm tại Phòng khám Bệnh viện Đại học Y Dược 1

3.4. Chẩn đoán hình ảnh

Tùy thuộc vào gói khám và chỉ định của bác sĩ, người lao động có thể được thực hiện các phương pháp chẩn đoán hình ảnh như:

- Chụp X-quang phổi

- Siêu âm ổ bụng

- Siêu âm tuyến giáp

- Siêu âm vú (đối với nhân viên nữ)

- Đo mật độ loãng xương

3.5. Nhận kết quả

Kết quả được tổng hợp và trả về doanh nghiệp kèm theo tư vấn sức khỏe cá nhân, định hướng điều trị (nếu phát hiện bất thường). Hồ sơ được lưu trữ để theo dõi sức khỏe định kỳ theo năm.

4. Những lưu ý người lao động cần biết khi khám sức khỏe công ty

Để buổi khám sức khỏe đạt diễn ra nhanh chóng và mang lại kết quả chính xác, người lao động nên lưu ý một số điểm quan trọng sau đây:

- Một số xét nghiệm như đường huyết, mỡ máu, chức năng gan đòi hỏi người khám phải nhịn ăn ít nhất 8 - 12 tiếng trước khi lấy mẫu. Hãy tuân thủ hướng dẫn của cơ sở y tế để đảm bảo kết quả chính xác.

- Nên mặc quần áo rộng rãi, thoải mái để thuận tiện cho việc thăm khám và thực hiện các xét nghiệm. Tránh mặc đồ có kim loại hoặc phụ kiện phức tạp khi chụp X-quang.

- Trao đổi với bác sĩ đầy đủ và chính xác về tiền sử bệnh lý, tiền sử dị ứng và các triệu chứng đang gặp phải để được tư vấn và chỉ định phù hợp.

- Đối với các nhân viên nữ, cần báo cho bác sĩ nếu đang mang thai hoặc nghi ngờ mang thai để tránh chụp X-quang gây ảnh hưởng không tốt cho thai nhi.

- Sau khi có kết quả, hãy lắng nghe kỹ những lời khuyên, dặn dò của bác sĩ về tình trạng sức khỏe của mình. Đặt câu hỏi nếu có bất kỳ thắc mắc nào.

Bác sĩ đưa ra lời khuyên và tư vấn điều trị dựa trên kết quả thăm khám

Khám sức khỏe doanh nghiệp tổng quát định kỳ không chỉ là một nghĩa vụ bắt buộc pháp luật quy định để bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Đây là một chiến lược đầu tư thông minh, mang lại những lợi ích nhân đôi cho cả doanh nghiệp và người lao động.

Với doanh nghiệp, đây chính là chìa khóa giữ gìn sự ổn định, hiệu quả trong vận hành và phát triển nhân sự, từ đó giúp gia tăng năng suất và phát triển bền vững. Đối với người lao động, đó là cơ hội được phát hiện và điều trị bệnh kịp thời, nắm rõ tình trạng sức khỏe bản thân và an tâm hơn trong công việc cũng như cuộc sống.

Với đội ngũ y bác sĩ chuyên môn cao, hệ thống trang thiết bị hiện đại và dịch vụ chuyên nghiệp, Phòng khám Bệnh viện Đại học Y Dược 1 là lựa chọn hàng đầu của nhiều doanh nghiệp trong việc tổ chức chương trình khám sức khỏe định kỳ. Không chỉ cung cấp các gói khám được xây dựng khoa học, đầy đủ các hạng mục bắt buộc với chi phí hợp lý, Phòng khám còn hỗ trợ:

- Thiết kế gói khám linh hoạt theo nhu cầu và đặc thù doanh nghiệp

- Linh hoạt tổ chức khám tại phòng khám hoặc tận nơi doanh nghiệp

- Quy trình nhanh gọn, bảo mật thông tin và hỗ trợ tư vấn sau khám

- Chi phí hợp lý - hiệu quả đầu tư lâu dài

Nếu doanh nghiệp của bạn đang tìm kiếm một đối tác y tế uy tín để đồng hành trong việc chăm sóc sức khỏe nhân sự, Phòng khám Bệnh viện Đại học Y Dược 1 luôn sẵn sàng hỗ trợ.

Liên hệ ngay 1900 6923 để được tư vấn gói khám phù hợp và nhận báo giá chi tiết!